สำนักงานประกันสังคม อัปเดตล่าสุดเกี่ยวกับ เงินชดเชยกรณีว่างงาน ปี 2568 โดยแยกสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนมาตรา 33 ออกเป็น 2 สถานะ ได้แก่ “ลาออก” และ “ถูกเลิกจ้าง” ซึ่งให้สิทธิไม่เท่ากัน ดังนี้:
กรณี “ลาออก” ด้วยความสมัครใจ
-
ได้รับ เงินทดแทนระหว่างว่างงานไม่เกิน 90 วัน/ปี
-
คิดในอัตรา 30% ของค่าจ้างเฉลี่ย
-
เงินเดือนที่ใช้คำนวณต้องอยู่ในช่วงฐานเงินสมทบขั้นต่ำ 1,650 บาท และไม่เกิน 15,000 บาท
-
ตัวอย่าง: หากเงินเดือนเฉลี่ย 10,000 บาท จะได้รับเดือนละ 3,000 บาท (90 วันได้ประมาณ 9,000 บาท)
กรณี “ถูกเลิกจ้าง”
-
ได้รับ เงินทดแทนว่างงานสูงสุด 180 วัน/ปี
-
คิดในอัตรา 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย
-
ตัวอย่าง: หากเงินเดือนเฉลี่ย 10,000 บาท จะได้รับเดือนละ 5,000 บาท (180 วันได้ประมาณ 30,000 บาท)
สรุปชัด ๆ: กรณี “ถูกเลิกจ้าง” ได้รับเงินชดเชยมากกว่าและนานกว่าลาออกเกือบ 3 เท่า
ข้อควรรู้เพิ่มเติม
-
ถ้าว่างงาน มากกว่า 1 ครั้งในปีเดียวกัน:
-
หาก ลาออกทุกครั้ง: รวมกันแล้วได้รับสิทธิไม่เกิน 90 วัน
-
หาก ถูกเลิกจ้างทุกครั้ง: รวมสิทธิไม่เกิน 180 วัน
-
-
ต้องเป็นผู้ประกันตน มาตรา 33 และมีการส่งเงินสมทบมาแล้ว 6 เดือนในรอบ 15 เดือนก่อนว่างงาน
วิธีลงทะเบียนรับสิทธิ
-
ขึ้นทะเบียนว่างงาน ภายใน 30 วัน หลังว่างงาน
ผ่านเว็บไซต์: e-service.doe.go.th หรือสำนักงานจัดหางาน -
รายงานตัว ทุกเดือน อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง
(ทำผ่านระบบออนไลน์ได้ ตั้งแต่วันที่ 1 ถึงสิ้นเดือนของรอบที่นัดหมาย) -
ต้องว่างงานจากเหตุ ที่ไม่ผิดกฎหมาย และ ว่างงานต่อเนื่องอย่างน้อย 8 วัน
